Просим прибавку к зарплате

0
129

Для того, чтобы выпросить у начальника прибавку к зарплате надо быть очень искусным. Тут следует рассмотреть ряд обстоятельств. Необходимо учесть состояние дел в отрасли, где работает компания, и прибыль самой компании. Также немаловажным будет являться понимание того вклада, который в благосостояние фирм внес твой отдел и ты лично. Если прибыль незначительна, то и рассчитывать на то, что с отделом поделятся ее частью, не стоит.

Если же компания крепко стоит на ногах и имеет постоянную прибыль, необходимо выяснить, с какой целью используется прибавка к зарплате: для удержания грамотного сотрудника, для оплаты за ударный труд или для всего этого вместе. Если прибавка к зарплате небольшая, то не стоит расстраиваться. Возможно, в компании прибавки кроме тебя получили только несколько человек, из этого следует, что начальство тебя ценит. Не всегда зарплату в компании распределяют честно: ты можешь быть добросовестным работником и высококлассным специалистом, но это не будет достаточно для повышения зарплаты. Есть, конечно, руководители, которые сами отслеживают прогресс своих подчиненных и повышают им зарплату без напоминаний, но так бывает очень редко.

Чем больше компания зависит от тебя, тем лучше. Если после твоего ухода из компании, могут появиться значительные проблемы, и часть работы просто некому будет выполнять, то это может стать веским основанием для того, чтобы просить прибавки.

Для того чтобы определить свою реальную цену, можно поспрашивать у друзей и знакомых, работающих в этой сфере, поинтересоваться уровнем зарплат в кадровых агентствах. Конечно, существует определенный потолок, выше которого вам никто не станет платить. Но этот потолок нужно еще узнать.

К примеру, не каждый сможет прямо ответить какая зарплата иностранного специалиста в России. Поэтому нужно интересоваться у знакомых не размером зарплаты, а сколько, по их мнению, должны платить за данную работу. Для разговора с шефом лучше всего подобрать подходящий момент: главное чтобы он был в хорошем расположении духа, и никто бы не помешал вашему разговору. Если на ваше предложение начальник отвечает категорическим отказом и даже не объясняет причин, то можно смело начинать искать новую работу, где вас буду лучше ценить.